Monitoreo Ocupacional
INGENIERIA GEOS está comprometida con los monitoreos ocupacionales en Perú, que se rigen por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783) y su reglamento, así como por las normas técnicas y disposiciones emitidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Ministerio de Salud (MINSA).
El objetivo de los MONITOREOS OCUPACIONALES es identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales para prevenir enfermedades profesionales y accidentes laborales.
Nosotros estamos comprometidos con las empresas y empleadores que son los responsables de implementar programas de monitoreo ocupacional que incluyan evaluaciones periódicas de riesgos laborales, exámenes médicos ocupacionales y seguimiento de la salud de los trabajadores expuestos a condiciones de riesgo.
En resumen, el monitoreo ocupacional busca garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con las regulaciones y protegiendo la salud de los trabajadores.
- Sonometría de Ruido.
- Dosimetría de Ruido.
- Iluminación.
- Estrés térmico.
- Estrés por frío.
- Confort térmico.
- Vibración (mano-brazo; cuerpo entero).
- Radiación UVA Y UVB.
- Radiación electromagnética.
- Radiación ionizante.
- Evaluación de calidad de aire interior.
- Análisis Microbiológico en Aire.
- Análisis Microbiológico en Superficie viva e inerte.
- Análisis Microbiológico en agua para consumo Humano.
- Análisis Microbiológico al Manipulador de Alimentos.
- Otros.
- Polvo respirable.
- Polvo inhalable.
- Compuestos Orgánicos Volátiles (COV) (metano, etano, propano, acetileno, alcanos, bencenos, tolueno y butano, etc).
- Gases de la combustión: CO, CO2, NO, NO2, SO2, otros.
- Humos metálicos.
- Humos de nicotina.
- Partículas de Sílice.
- Partículas de asbestos.
- Partículas de fibras.
- Ácidos Inorgánicos: HCl, H3PO4, HNO3, H2SO4.
- Vapores de Mercurio.
- Evaluación de posturas, movimientos repetitivos.
- Evaluación de factores de riesgo disergonómico.
- Trabajo administrativo y operativo.
- Aplicación de métodos: REBA, RULA, ERGO IBV entre otras metodologías según la actividad del trabajador.
- Estudios de Diseño de Puesto de Trabajo.